Arbeidsvoorwaardenovereenkomst sector rijk 2017
[Regeling vervallen per 01-01-2019]
Preambule
[Regeling vervallen per 01-01-2019]
In 2017 zijn in het Sectoroverleg Rijk belangrijke afspraken gemaakt over het Van
Werk Naar Werk Beleid en het WW-dossier. Het overleg over een nieuwe arbeidsvoorwaardenovereenkomst
met daarin vernieuwende afspraken en een voor alle partijen acceptabele loonparagraaf
is nog niet gerealiseerd.
Partijen willen voorkomen dat de medewerkers van de sector Rijk er in 2017 in koopkracht
op achteruit gaan. Zij constateren dat het Centraal Planbureau in de op 19 september
2017 gepubliceerde Macro Economische Verkenning 2018 bij het bepalen van de koopkrachtontwikkeling
uitgaat van een stijging van de consumentenprijsindex van 1,4% voor 2017.
Partijen hebben, gelet op bovenstaande, het volgende onderhandelaarsresultaat bereikt
voor een arbeidsvoorwaardenovereenkomst sector Rijk 2017:
2. Loon
[Regeling vervallen per 01-01-2019]
Partijen komen daarin de volgende loonafspraak overeen:
Met ingang van 1 januari 2017 worden de salarisbedragen opgenomen in bijlagen A en B van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 met 1,4% verhoogd. Deze verhoging komt in december 2017 met terugwerkende kracht
tot uitbetaling; ook voor medewerkers die sinds 1 januari 2017 uit dienst zijn getreden.
De loonafspraak is pensioengevend en heeft een algemeen karakter en werkt door naar
reeds ingegane uitkeringen.
De nieuwe salaristabellen per 1 januari 2017 zijn als bijlage bij dit onderhandelaarsresultaat
gevoegd, alsmede een overzicht met de verhoging van de aan de algemene salarismaatregelen
gekoppelde bedragen.